{"id":31472,"date":"2022-11-22T17:22:02","date_gmt":"2022-11-22T20:22:02","guid":{"rendered":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/fsjb-colaboradores-participam-de-treinamento-sobre-relacoes-interpessoais\/"},"modified":"2024-10-27T11:54:52","modified_gmt":"2024-10-27T14:54:52","slug":"fsjb-colaboradores-participam-de-treinamento-sobre-relacoes-interpessoais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/fsjb-colaboradores-participam-de-treinamento-sobre-relacoes-interpessoais\/","title":{"rendered":"FSJB: Colaboradores participam de treinamento sobre Rela\u00e7\u00f5es Interpessoais"},"content":{"rendered":"
\"\"
\u201cUma conversa sobre rela\u00e7\u00f5es interpessoais\u201d foi o tema do treinamento realizado pela FSJB. Fotos: Alessandro Bitti<\/figcaption><\/figure>\n

Nos dias 10 e 16 de novembro, os colaboradores da Funda\u00e7\u00e3o S\u00e3o Jo\u00e3o Batista (FSJB)<\/strong>,<\/a> que tem como mantidas o Centro Educacional de Aracruz (CEA)<\/strong><\/a> e as Faculdades Integradas de Aracruz (FAACZ),<\/strong><\/a> participaram de um treinamento institucional sobre \u201cRela\u00e7\u00f5es Interpessoais\u201d. A condu\u00e7\u00e3o do treinamento ficou a cargo do administrador, consultor e professor universit\u00e1rio, Edivan Guidote Ribeiro.<\/p>\n

 <\/p>\n

Durante o treinamento, que aconteceu no audit\u00f3rio da institui\u00e7\u00e3o, os colaboradores incluindo gestores, coordenadores de curso da faculdade, t\u00e9cnicos-administrativos e operacionais, equipe escolar e pedag\u00f3gica do CEA e da FAACZ receberam informa\u00e7\u00f5es e participaram de din\u00e2micas de relacionamentos interpessoais.<\/p>\n

 <\/p>\n

O objetivo principal do treinamento foi sensibilizar os colaboradores para a necessidade de desenvolver compet\u00eancias voltadas para o relacionamento interpessoal e comunica\u00e7\u00e3o tendo como foco a melhoria das rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Na ocasi\u00e3o, o prof. Edivan fez o seguinte questionamento: Afinal, que elementos afetam as rela\u00e7\u00f5es interpessoais?<\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

\u201cQualquer situa\u00e7\u00e3o que vivenciamos no trabalho envolve aspectos que gostamos e que n\u00e3o gostamos tanto. Quando nos comportamos estamos levando junto com esse comportamento elementos como nossos valores, experi\u00eancias, aprendizagens, desejos. Estes elementos, ao longo do tempo, podem ter maior ou menor peso em nossos comportamentos interpessoais\u201d,<\/em> explicou Ribeiro.<\/p>\n

 <\/p>\n

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Diretora da FAACZ e do CEA agradece ao professor Edivan pelo treinamento realizado.<\/figcaption><\/figure>\n

De acordo com o professor Edivan, as rela\u00e7\u00f5es interpessoais desenvolvem-se, obviamente, em decorr\u00eancia da intera\u00e7\u00e3o entre as pessoas. O processo de intera\u00e7\u00e3o humana \u00e9, como se sabe, complexo e ocorre permanentemente, sob a forma de comportamentos manifestos ou n\u00e3o, verbais e n\u00e3o verbais, como pensamentos, sentimentos, rea\u00e7\u00f5es mentais e\/ou f\u00edsicocorporais.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ribeiro fundamentou sua exposi\u00e7\u00e3o citando trechos da literatura, como Moscovici (1998), que destacou: \u201cPessoas comunicam-se, simpatizam e sentem atra\u00e7\u00f5es, antipatizam e sente avers\u00f5es, aproximam-se, afastam-se, entram em conflito, competem, colaboram, desenvolvem afeto. Essas interfer\u00eancias ou rea\u00e7\u00f5es, volunt\u00e1rias ou involunt\u00e1rias, intencionais ou n\u00e3o intencionais, constituem o processo de intera\u00e7\u00e3o humana, em que cada pessoa, na presen\u00e7a de outra, n\u00e3o fica indiferente a essa situa\u00e7\u00e3o de presen\u00e7a estimuladora\u201d.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Al\u00e9m disso, segundo o administrador, consultor e professor universit\u00e1rio, \u00e9 necess\u00e1rio que o colaborador se compreenda como \u00e9, conhe\u00e7a seus desejos, emo\u00e7\u00f5es e valores, assim como, \u00e9 preciso conhecer como s\u00e3o as pessoas que comp\u00f5em nosso grupo de trabalho. Constituindo assim, boas pr\u00e1ticas de rela\u00e7\u00f5es interpessoais.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cRela\u00e7\u00e3o interpessoal \u00e9 um fen\u00f4meno complexo, estudado por muitos anos por diversas Ci\u00eancias. As boas pr\u00e1ticas de rela\u00e7\u00f5es interpessoais afetam as organiza\u00e7\u00f5es de forma positiva. Quanto mais se aprender sobre o tema, melhores rela\u00e7\u00f5es interpessoais ser\u00e3o constru\u00eddas no trabalho. Afinal, cada pessoa percebe a realidade a sua volta, conforme a sua percep\u00e7\u00e3o de valor\u201d,<\/em> alertou o prof. Edivan.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"
Funcion\u00e1rios participam de capacita\u00e7\u00e3o promovida pela Funda\u00e7\u00e3o S\u00e3o Jo\u00e3o Batista<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cComo colaboradores temos que sempre estar pensando e refletindo sobre os nossos relacionamentos interpessoais, nossas condutas, nossa \u00e9tica pessoal e profissional, pois trabalhamos e promovemos a educa\u00e7\u00e3o de pessoas. Em nome da nossa institui\u00e7\u00e3o, a Funda\u00e7\u00e3o S\u00e3o Jo\u00e3o Batista, de suas mantidas, FAACZ e CEA, agradecemos ao prof. Edivan por esse aprendizado que nos fez refletir sobre o nosso profissionalismo\u201d, <\/em>disse a diretora acad\u00eamica da FAACZ e escolar do CEA, prof.\u00aa Adriana Recla Sarcinelli, no encerramento do treinamento.<\/p>\n

 <\/p>\n

Para a funcion\u00e1ria Renata Scopel, foi muito bom poder participar de um treinamento com a qualidade que vivenciamos, trazendo t\u00e9cnicas de como melhor administrar conflitos, a import\u00e2ncia de uma boa comunica\u00e7\u00e3o, respeitando o outro dentro do local de trabalho.<\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

\u201cNesse treinamento aprendi v\u00e1rias coisas. Uma delas foi a import\u00e2ncia de refletir sobre o seu pr\u00f3prio comportamento, consigo e com o outro, para que possamos realizar um bom trabalho em equipe. Ver os colegas se empenhando num processo de reflex\u00e3o coletiva e pegar a si pr\u00f3prio pensando em maneiras de melhorar a sua atua\u00e7\u00e3o na institui\u00e7\u00e3o, por meio da empatia, assertividade e cordialidade afetam de forma positiva a nossa vida profissional e social\u201d, <\/em>disse Scopel.<\/p>\n

 <\/p>\n

Texto: Alessandro Bitti<\/strong><\/em>
\n<\/strong>E-mail: comunicacao@fsjb.edu.br<\/em>
\nalessandro@fsjb.edu.br<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Data da publica\u00e7\u00e3o: 22\/11\/2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nos dias 10 e 16 de novembro, os colaboradores da Funda\u00e7\u00e3o S\u00e3o Jo\u00e3o Batista (FSJB), que tem como mantidas o Centro Educacional de Aracruz (CEA) e as Faculdades Integradas de Aracruz (FAACZ), participaram de um treinamento institucional sobre \u201cRela\u00e7\u00f5es Interpessoais\u201d. A condu\u00e7\u00e3o do treinamento ficou a cargo do administrador, consultor e professor universit\u00e1rio, Edivan Guidote Ribeiro.   Durante o treinamento, que aconteceu no audit\u00f3rio da institui\u00e7\u00e3o, os colaboradores incluindo gestores, coordenadores de curso da faculdade, t\u00e9cnicos-administrativos e operacionais, equipe escolar e pedag\u00f3gica do CEA e da FAACZ receberam informa\u00e7\u00f5es e participaram de din\u00e2micas de relacionamentos interpessoais.   O objetivo principal do treinamento foi sensibilizar os colaboradores para a necessidade de desenvolver compet\u00eancias voltadas para o relacionamento interpessoal e comunica\u00e7\u00e3o tendo como foco a melhoria das rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Na ocasi\u00e3o, o prof. Edivan fez o seguinte questionamento: Afinal, que elementos afetam as rela\u00e7\u00f5es interpessoais? \u00a0 \u201cQualquer situa\u00e7\u00e3o que vivenciamos no trabalho envolve aspectos que gostamos e que n\u00e3o gostamos tanto. Quando nos comportamos estamos levando junto com esse comportamento elementos como nossos valores, experi\u00eancias, aprendizagens, desejos. Estes elementos, ao longo do tempo, podem ter maior ou menor peso em nossos comportamentos interpessoais\u201d, explicou Ribeiro.   De acordo com o professor Edivan, as rela\u00e7\u00f5es interpessoais desenvolvem-se, obviamente, em decorr\u00eancia da intera\u00e7\u00e3o entre as pessoas. O processo de intera\u00e7\u00e3o humana \u00e9, como se sabe, complexo e ocorre permanentemente, sob a forma de comportamentos manifestos ou n\u00e3o, verbais e n\u00e3o verbais, como pensamentos, sentimentos, rea\u00e7\u00f5es mentais e\/ou f\u00edsicocorporais.   Ribeiro fundamentou sua exposi\u00e7\u00e3o citando trechos da literatura, como Moscovici (1998), que destacou: \u201cPessoas comunicam-se, simpatizam e sentem atra\u00e7\u00f5es, antipatizam e sente avers\u00f5es, aproximam-se, afastam-se, entram em conflito, competem, colaboram, desenvolvem afeto. Essas interfer\u00eancias ou rea\u00e7\u00f5es, volunt\u00e1rias ou involunt\u00e1rias, intencionais ou n\u00e3o intencionais, constituem o processo de intera\u00e7\u00e3o humana, em que cada pessoa, na presen\u00e7a de outra, n\u00e3o fica indiferente a essa situa\u00e7\u00e3o de presen\u00e7a estimuladora\u201d.   Al\u00e9m disso, segundo o administrador, consultor e professor universit\u00e1rio, \u00e9 necess\u00e1rio que o colaborador se compreenda como \u00e9, conhe\u00e7a seus desejos, emo\u00e7\u00f5es e valores, assim como, \u00e9 preciso conhecer como s\u00e3o as pessoas que comp\u00f5em nosso grupo de trabalho. Constituindo assim, boas pr\u00e1ticas de rela\u00e7\u00f5es interpessoais.   \u201cRela\u00e7\u00e3o interpessoal \u00e9 um fen\u00f4meno complexo, estudado por muitos anos por diversas Ci\u00eancias. As boas pr\u00e1ticas de rela\u00e7\u00f5es interpessoais afetam as organiza\u00e7\u00f5es de forma positiva. Quanto mais se aprender sobre o tema, melhores rela\u00e7\u00f5es interpessoais ser\u00e3o constru\u00eddas no trabalho. Afinal, cada pessoa percebe a realidade a sua volta, conforme a sua percep\u00e7\u00e3o de valor\u201d, alertou o prof. Edivan.   \u201cComo colaboradores temos que sempre estar pensando e refletindo sobre os nossos relacionamentos interpessoais, nossas condutas, nossa \u00e9tica pessoal e profissional, pois trabalhamos e promovemos a educa\u00e7\u00e3o de pessoas. Em nome da nossa institui\u00e7\u00e3o, a Funda\u00e7\u00e3o S\u00e3o Jo\u00e3o Batista, de suas mantidas, FAACZ e CEA, agradecemos ao prof. Edivan por esse aprendizado que nos fez refletir sobre o nosso profissionalismo\u201d, disse a diretora acad\u00eamica da FAACZ e escolar do CEA, prof.\u00aa Adriana Recla Sarcinelli, no encerramento do treinamento.   Para a funcion\u00e1ria Renata Scopel, foi muito bom poder participar de um treinamento com a qualidade que vivenciamos, trazendo t\u00e9cnicas de como melhor administrar conflitos, a import\u00e2ncia de uma boa comunica\u00e7\u00e3o, respeitando o outro dentro do local de trabalho. \u00a0 \u201cNesse treinamento aprendi v\u00e1rias coisas. Uma delas foi a import\u00e2ncia de refletir sobre o seu pr\u00f3prio comportamento, consigo e com o outro, para que possamos realizar um bom trabalho em equipe. Ver os colegas se empenhando num processo de reflex\u00e3o coletiva e pegar a si pr\u00f3prio pensando em maneiras de melhorar a sua atua\u00e7\u00e3o na institui\u00e7\u00e3o, por meio da empatia, assertividade e cordialidade afetam de forma positiva a nossa vida profissional e social\u201d, disse Scopel.   Texto: Alessandro Bitti E-mail: comunicacao@fsjb.edu.br alessandro@fsjb.edu.br \u00a0 Data da publica\u00e7\u00e3o: 22\/11\/2022<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31473,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-31472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fsjb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31472"}],"collection":[{"href":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31472"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31476,"href":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31472\/revisions\/31476"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}