{"id":30235,"date":"2021-05-27T20:41:14","date_gmt":"2021-05-27T23:41:14","guid":{"rendered":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/inclusao-do-profissional-e-sua-relacao-com-o-mercado-de-trabalho-e-tema-de-live-na-faacz\/"},"modified":"2024-10-27T11:44:16","modified_gmt":"2024-10-27T14:44:16","slug":"inclusao-do-profissional-e-sua-relacao-com-o-mercado-de-trabalho-e-tema-de-live-na-faacz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faacz.com.br\/portal\/inclusao-do-profissional-e-sua-relacao-com-o-mercado-de-trabalho-e-tema-de-live-na-faacz\/","title":{"rendered":"Inclus\u00e3o do profissional e sua rela\u00e7\u00e3o com o mercado de trabalho \u00e9 tema de live na FAACZ"},"content":{"rendered":"

Na \u00faltima quarta-feira, 26 de maio, estudantes dos cursos de Direito, Psicologia e Enfermagem da FAACZ participaram de mais uma atividade promovida pelo Comit\u00ea de Extens\u00e3o da faculdade, dentro do eixo de Inclus\u00e3o Social. Na ocasi\u00e3o, os universit\u00e1rios conversaram com Fab\u00edola Costa, diretora executiva de capital humano, da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) do Esp\u00edrito Santo<\/a>.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

O bate-papo aconteceu de forma remota pela plataforma Teams da Microsoft e foi organizado pelo professor, Arismar Man\u00e9ia, que tamb\u00e9m \u00e9 presidente do Comit\u00ea de Extens\u00e3o. Dentre os assuntos abordados pela palestrante convidada est\u00e3o a inclus\u00e3o do profissional e sua rela\u00e7\u00e3o com o mercado de trabalho na contemporaneidade.<\/p>\n

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Fab\u00edola aborda a inclus\u00e3o do profissional e sua rela\u00e7\u00e3o com o mercado de trabalho. Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

Fab\u00edola explicou que a inser\u00e7\u00e3o do profissional na organiza\u00e7\u00e3o deve ser feita de forma serena e respons\u00e1vel, \u00e9 preciso que o indiv\u00edduo desenvolva suas habilidades conforme sua profiss\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cA inclus\u00e3o pode come\u00e7ar pelo respeito que devemos ter para com o pr\u00f3ximo. As habilidades e compet\u00eancias indispens\u00e1veis que as empresas esperam do profissional, s\u00e3o: capacidade de lidar com situa\u00e7\u00f5es de crise, esp\u00edrito de equipe, identificar e superar obst\u00e1culos de forma proativa, pensamento cr\u00edtico, criatividade, dentre outras\u201d, <\/em>afirmou a palestrante da noite.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fab\u00edola explicou tamb\u00e9m para os universit\u00e1rios o que \u00e9 carreira e o que significa o termo empregabilidade.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cQuando falamos de carreira estamos nos referindo a um conjunto de experi\u00eancias, conhecimentos, sucessos e insucessos, que o profissional adquire ao longo da sua vida. \u00c9 a maneira como a pessoa conduz a sua vida profissional, enriquecendo-a ou n\u00e3o atrav\u00e9s de aprendizados. \u00c9 o maior ativo que o profissional possui e que pode garantir o seu sucesso. J\u00e1 empregabilidade \u00e9 a capacidade para um profissional se tornar empreg\u00e1vel, ou seja, atrativo ao mercado de trabalho\u201d,<\/em> afirmou a diretora executiva de capital humano da ABRH\/ES.<\/p>\n

 <\/p>\n

Segundo o professor Arismar, a extens\u00e3o \u00e9 um momento de reflex\u00e3o e a\u00e7\u00e3o. \u201cFalar de inclus\u00e3o profissional no mercado de trabalho traz uma esperan\u00e7a de que as pessoas com determinadas limita\u00e7\u00f5es sejam encaradas como indiv\u00edduos que tamb\u00e9m t\u00eam potencial e, por isso, devem ser aproveitadas nas organiza\u00e7\u00f5es. \u00c9 preciso ter respeito e responsabilidade com a ideia de cidadania diante do pr\u00f3ximo\u201d, <\/em>ressaltou o presidente do Comit\u00ea de Extens\u00e3o da FAACZ.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cDurante a live ficou claro que todos n\u00f3s temos capacidade e podemos ter espa\u00e7o no mercado de trabalho. A realidade est\u00e1 mudando, o mundo est\u00e1 mudando e as pessoas est\u00e3o mudando para o mundo. A tem\u00e1tica abordada \u00e9 necess\u00e1ria para a realiza\u00e7\u00e3o do projeto de vida de cada um. Precisamos sempre caminhar e acreditar nas organiza\u00e7\u00f5es diante da diversidade\u201d, <\/em>pontuou o estudante do curso de Psicologia Cheiber Oliveira Meireles.<\/p>\n

 <\/p>\n

Texto: Alessandro Bitti<\/strong><\/em>
\n<\/strong>E-mail: comunicacao@fsjb.edu.br<\/em>
\nalessandro@fsjb.edu.br<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na \u00faltima quarta-feira, 26 de maio, estudantes dos cursos de Direito, Psicologia e Enfermagem da FAACZ participaram de mais uma atividade promovida pelo Comit\u00ea de Extens\u00e3o da faculdade, dentro do eixo de Inclus\u00e3o Social. Na ocasi\u00e3o, os universit\u00e1rios conversaram com Fab\u00edola Costa, diretora executiva de capital humano, da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) do Esp\u00edrito Santo.   O bate-papo aconteceu de forma remota pela plataforma Teams da Microsoft e foi organizado pelo professor, Arismar Man\u00e9ia, que tamb\u00e9m \u00e9 presidente do Comit\u00ea de Extens\u00e3o. Dentre os assuntos abordados pela palestrante convidada est\u00e3o a inclus\u00e3o do profissional e sua rela\u00e7\u00e3o com o mercado de trabalho na contemporaneidade.   Fab\u00edola explicou que a inser\u00e7\u00e3o do profissional na organiza\u00e7\u00e3o deve ser feita de forma serena e respons\u00e1vel, \u00e9 preciso que o indiv\u00edduo desenvolva suas habilidades conforme sua profiss\u00e3o.   \u201cA inclus\u00e3o pode come\u00e7ar pelo respeito que devemos ter para com o pr\u00f3ximo. As habilidades e compet\u00eancias indispens\u00e1veis que as empresas esperam do profissional, s\u00e3o: capacidade de lidar com situa\u00e7\u00f5es de crise, esp\u00edrito de equipe, identificar e superar obst\u00e1culos de forma proativa, pensamento cr\u00edtico, criatividade, dentre outras\u201d, afirmou a palestrante da noite.   Fab\u00edola explicou tamb\u00e9m para os universit\u00e1rios o que \u00e9 carreira e o que significa o termo empregabilidade.   \u201cQuando falamos de carreira estamos nos referindo a um conjunto de experi\u00eancias, conhecimentos, sucessos e insucessos, que o profissional adquire ao longo da sua vida. \u00c9 a maneira como a pessoa conduz a sua vida profissional, enriquecendo-a ou n\u00e3o atrav\u00e9s de aprendizados. \u00c9 o maior ativo que o profissional possui e que pode garantir o seu sucesso. J\u00e1 empregabilidade \u00e9 a capacidade para um profissional se tornar empreg\u00e1vel, ou seja, atrativo ao mercado de trabalho\u201d, afirmou a diretora executiva de capital humano da ABRH\/ES.   Segundo o professor Arismar, a extens\u00e3o \u00e9 um momento de reflex\u00e3o e a\u00e7\u00e3o. \u201cFalar de inclus\u00e3o profissional no mercado de trabalho traz uma esperan\u00e7a de que as pessoas com determinadas limita\u00e7\u00f5es sejam encaradas como indiv\u00edduos que tamb\u00e9m t\u00eam potencial e, por isso, devem ser aproveitadas nas organiza\u00e7\u00f5es. \u00c9 preciso ter respeito e responsabilidade com a ideia de cidadania diante do pr\u00f3ximo\u201d, ressaltou o presidente do Comit\u00ea de Extens\u00e3o da FAACZ.   \u201cDurante a live ficou claro que todos n\u00f3s temos capacidade e podemos ter espa\u00e7o no mercado de trabalho. A realidade est\u00e1 mudando, o mundo est\u00e1 mudando e as pessoas est\u00e3o mudando para o mundo. A tem\u00e1tica abordada \u00e9 necess\u00e1ria para a realiza\u00e7\u00e3o do projeto de vida de cada um. 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